Arbeitsrecht

Auch wenn ich in meinem Berufsleben das Arbeitsrecht zeitlich überwiegend von der Arbeitgeberseite her betrachte, macht es besondere Freude, Arbeitnehmermandate zu betreuen. Der Perspektivenwechsel ist nicht nur für mich reizvoll, sondern es ist auch für meine Arbeitnehmer- Mandanten hilfreich, dass ich genau weiß, wie die andere Seite "tickt". Und umgekehrt ist es für die Vertretung von Arbeitgebern von enormem Vorteil, dass ich regelmäßig auch gegen Arbeitgeberinteressen argumentiere.

Im Laufe meines beruflichen Wirkens habe ich verschiedene Branchen kennengelernt - sehr intensiv den öffentlichen Dienst, die Finanzbranche, das Gesundheitswesen und die Baustoffindustrie. Das erleichtert das Hineindenken in die streitgegenständlichen Lebenssachverhalte und das Verhandeln auf Augenhöhe.

Wenn es um die Vorbereitung oder Abwehr von Kündigungen geht, um die Gestaltung von Aufhebungsverträgen bzw. um das Entwerfen, Überprüfen oder Auslegen von Arbeits- und Geschäftsführerverträgen, können Sie gerne Kontakt mit mir aufnehmen. Umfangreiche Erfahrungen habe ich auch hinsichtlich Vergütungssystemen und Eingruppierung sowie im Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht. Haben Sie Fragen zu Zeugnis, Urlaub, Teilzeit, Befristung, Wiedereingliederung u.v.m. - senden Sie mir eine Mail oder rufen mich an.

Wichtig: Im gesamten Arbeitsrecht gelten oft kurze Fristen zur Rechtswahrnehmung! Zögern Sie nicht - nehmen Sie frühzeitig Kontakt zu mir auf!

Letztlich bitte ich um Verständnis, dass ich aufgrund limitierter zeitlicher Ressourcen nicht jedes Mandat annehmen kann.

Strafrecht

Mit großer Leidenschaft übernehme ich - wenn es die Zeit zulässt - Strafrechtsmandate. Ich vertrete Sie im Ermittlungs-, Haupt- und Rechtsmittelverfahren. Auch für eine Geschädigten-/Opfervertretung (inkl. Nebenklage) stehe ich zur Verfügung.

"Reden ist Silber, Schweigen ist Gold" ist für das Ermittlungsverfahren eine wichtige Merkregel. Sie müssen bei der Polizei, gegenüber der Staatsanwaltschaft und vor dem Ermittlungsrichter nicht zur Sache aussagen. Alles, was Sie sagen, wird in die Akte aufgenommen und kann sich im weiteren Verfahrensverlauf als nachteilig für Sie herausstellen.

Deshalb ist es von großem Vorteil, wenn Sie frühzeitig anwaltliche Beratung in Anspruch nehmen. Nur so kann die optimale Strategie zu Ihrer Verteidigung entwickelt werden.

Vita

  • Geboren 1964 in Schwäbisch Hall
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg (1. Staatsexamen) (1985-91)
  • Promotion an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg (1991-94)
  • Referendariat in Baden-Württemberg (2. Staatsexamen) (1992-95)
  • Zulassung als Rechtsanwalt (1997)
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht (2004)
  • Berufserfahrung als Jurist bei einem Arbeitgeberverband (1995-2004), als Unternehmensjurist und Syndikusrechtsanwalt in der Personalleitung bei einer regionalen Bank (seit 2004) sowie als selbständiger Rechtsanwalt (seit 1997)
  • Mehrjährige Lehrtätigkeit an der Württembergischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie sowie der Hochschule für Oekonomie und Management
  • Langjährige Aufsichtsmandate in der Baustoffindustrie sowie im Gesundheitswesen

Impressum

Dr. Konrad Schall
Innsbrucker Straße 49
70329 Stuttgart

Vertreten durch:
Dr. Konrad Schall

Kontakt:
Telefon: 0711-3279990
Fax: 0711-3279991
E-Mail: rechtsanwalt@drschall.eu

Aufsichtsbehörde:
Rechtsanwaltskammer Stuttgart

Berufsbezeichnung:
Rechtsanwälte
Zuständige Kammer: RAK Stuttgart
Verliehen durch: Bundesrepublik Deutschland


Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Dr. Konrad Schall
Innsbrucker Straße 49
70329 Stuttgart

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